- 负责对接业务部门，了解业务部门招聘需求；
- 根据招聘需求，和用人部门厘清目标候选人画像，制定招聘策略；
- 通过各种渠道寻访合适候选人，并筛选合适候选人进入面试环节；
- 对接候选人的全招聘流程相关事宜，推动招聘流程进展；
- 持续优化和提升候选人招聘体验；
- 其他招聘相关事宜。
- 全日制本科或以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；
- 三年以上人力资源管理相关工作经验，一年以上全职招聘专业经验优先；
- 沟通表达能力强，责任心强，抗压能力强；
- 英文能作为工作语言，精通读写。
- 有竞争力的薪酬福利
- 国际化的工作环境与多元化团队氛围
- 在世界领先的公司尝试有趣并具有挑战性的工作
- 完善的培训与职业体系
你心所属，梅特勒-托利多助力职业发展。
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